Direção de Administração e Recursos Humanos
a) Desenvolver as ações necessárias à organização e instrução dos processos relativos aos recursos humanos e respetivo cadastro;
b) Coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos dirigentes e trabalhadores;
c) Assegurar o processamento de remunerações, suplementos, abonos e outras prestações devidas a título de despesas com pessoal, bem como a emissão de declarações e outros documentos legalmente necessários nesse domínio;
d) Assegurar os processos de recrutamento e seleção de pessoal;
e) Propor e assegurar metodologias de diagnóstico de necessidades de formação, bem como a inscrição de trabalhadores do IHRU, I. P., em estágios, congressos, seminários, colóquios, cursos e outras iniciativas que se insiram na área da formação;
f) Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis às condições de segurança e higiene no trabalho;
g) Propor e promover ações que contribuam para o bem-estar físico e moral dos trabalhadores;
h) Assegurar e centralizar todo o atendimento com entidades e cidadãos sobre assuntos institucionais do IHRU, I. P., através do modelo de atendimento multicanal integrado (presencial, telefónico, virtual e escrito), numa lógica de balcão único, garantindo a consistência na resposta, a uniformização de procedimentos, a acessibilidade e a gestão do relacionamento personalizado;
i) Assegurar o atendimento presencial e telefónico de entidades e cidadãos sobre assuntos institucionais do IHRU, I. P., assuntos que não tenham atendimento especializado assegurado por outra unidade orgânica, bem como gerir a caixa de correio eletrónico institucional;
j) Assegurar os serviços de receção, registo, encaminhamento e expedição do correio postal e correio eletrónico, bem como o encaminhamento dos requerimentos apresentados presencialmente e promover e uniformizar formas de comunicação com o cidadão;
k) Assegurar e orientar a gestão do sistema integrado de sugestões, elogios e reclamações, de modo a implementar os diversos mecanismos de resposta previstos na legislação aplicável e propor, eventuais, medidas corretivas;
l) Assegurar a resposta às solicitações nas áreas da sua competência, nomeadamente nos domínios dos recursos humanos, do economato e do atendimento;
m) Assegurar a gestão do arquivo do IHRU, I. P.;
n) Assegurar e executar as funções de economato e aprovisionamento;
o) Assegurar a gestão e conservação dos bens móveis do IHRU, I. P..
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (DRH)
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E DE APOIO AO CIDADÃO (DAAC)
Designação dos dirigentes: Deliberação nº 537/2024, de 22 abril - Diário da República n.º 79/2024, Série II de 2024-04-22
Dra. Maria Teresa Leal Ferreira (Diretora)
Direção de Recursos Humanos e Administração Geral
Área de formação: Direito
Designação no cargo: Deliberação nº 537/2024, de 22 abril - Diário da República n.º 79/2024, Série II de 2024-04-22
Subdelegação de Competências: Despacho n.º 8378/2024 - Diário da República n.º 143/2024, Série II de 2024-07-25
Renovação da comissão de serviço: Aviso (extrato) n.º 10350/2021 - Diário da República n.º 107/2021, Série II de 2021-06-02
Dr.ª Liliana Sofia Marquês Graça (Coordenadora em substituição)
Departamento de Recursos Humanos
Área de formação: Gestão de Recursos Humanos
Designação no cargo: Deliberação n.º 501/2024 – Diário da República n.º 75/2024, Série II de 2024-04-16
Dr.ª Isabel Sá Costa (Coordenadora em substituição)
Departamento de Administração e de Apoio ao Cidadão
Área de formação: Direito
Designação no cargo: Deliberação nº 537/2024, de 22 abril - Diário da República n.º 79/2024, Série II de 2024-04-22