Um dos outros eixos da nossa estratégia passa pela formação e polivalência. Para tanto estamos a trabalhar a instituição de um sistema de gestão por competências que permita o alinhamento com a estratégia da NOVA GERAÇÃO DE POLÍTICAS DE HABITAÇÃO, em articulação com o Plano de Formação e com matrizes de competências que permitam uma melhor formação, qualificação, rotatividade de funções e enriquecimento de funções.

Formação transversal

Formação Contínua e específica para as áreas de Missão

Indicadores de formação aqui.